近年来，随着中国各类技术高速迭代、行业能力快速提升，越来越多的中国企业将业务拓展至全球范围，出海也从“可选项”变为不少企业的“必选项”。从自主研发新能源汽车，到加码国际化布局的医疗器械……越来越多的中国企业正加速出海步伐，奔腾逐浪。

4月11日，FESCO Adecco 外企德科和国枫律师事务所共同举办了“浩渺行无极·扬帆但信风”——企业出海实务论坛。本次论坛得到了上海市黄浦区南外滩企业发展联盟、黄浦区小东门街道、上海市国际贸易促进委员会的重要指导，LCOUNCIL和HRFlag的支持，邀请了各行业企业负责人、法务合规和人力资源专家，针对企业出海面临的机遇与挑战，一同进行了深度分享和多元化讨论。

△ 论坛现场

基于目前中国企业出海的需求及现状，FESCO Adecco 国际人力外包事业部总经理罗超英Rola发表了“深海逐浪之旭日篇——出海企业的市场洞察与实操解码”为主题的演讲。Rola结合自己过往经验，用幽默诙谐的语言风格为现场来宾呈现了企业出海的重要节点及阶段，就海外合规用工的关注重点分享了丰富的案例，并提出各类行之有效的建议。

△ FESCO Adecco 国际人力外包事业部总经理罗超英Rola发表演讲

在圆桌讨论第一环节：“企业出海过程中的‘危’与‘机’”， Rola及各位嘉宾探讨了过往出海案例中遇到的各种挑战，建议企业在出海时务必重视目标国家和地区的各项法律法规及文化习俗，选拔适配度高的人才，适当减轻合规风险及跨文化发展可能对于业务产生的消极影响。

△ FESCO Adecco 国际人力外包事业部总经理罗超英Rola（右一）

圆桌讨论第二环节，FESCO Adecco 涉外人才发展中心总监丁雯瓅及其他嘉宾围绕“出海企业如何更好地适应投资目的地”主题，就企业出海所涉及的各类场景，如不同类型的企业出海、目的地国家的语言和文化认同、薪税团队人才建设、全球ESG等，结合真实案例进行了深度分享和探讨。

△ FESCO Adecco 涉外人才发展中心总监丁雯瓅（左一）